Нийгмийг давхаргад хуваах нь орлого, амьдралын чанарын ялгаатай байдлаас болж хүмүүсийн хооронд маргаан, үл ойлголцол гарах нь элбэг байдаг. Энэ төрлийн зөрчилдөөн нь нийгмийн шинжтэй байдаг.
Нийгмийн мөргөлдөөнийг тусгай шинжлэх ухаан - мөргөлдөөний менежментээр судалдаг. Энэ тохиолдолд маргааны сэдэв болох хүмүүсийн амьдралын байр суурь, үзэл санаа, зарчмын хурц мөргөлдөөнийг зөрчилдөөн гэж нэрлэдэг. Сөрөг хүчин нь нийгмийн хөдөлгөгч хүч тул нийгмийн зөрчил нь нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн харилцан үйлчлэлийн үр дүнтэй арга юм. Энэ нь тодорхой хэмжээний өрсөлдөөнийг агуулдаг бөгөөд өрсөлдөөн нь өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийн чадвараа хөгжүүлэх сайн хөшүүрэг юм.
Гэсэн хэдий ч нийгмийн зөрчилдөөн нь хөгжилд ноцтой саад болж байна. Хоёр тал харилцан бие биентэйгээ харилцан сөргөлдөх нь нийгмийн хоёр бүлгийн зорилго, амьдралын удирдамжийг зөв хэрэгжүүлэхэд саад болж байна.
Дээрхээс харахад тодорхой зөрчилдөөний субъект нь нийгмийн томоохон бүлгүүд байж болно. Тэдгээрийг дараахь байдлаар ангилж болно.
1) Мөргөлдөөнд шууд оролцогчид (тэдгээрийг "үндсэн хүч" гэж нэрлэдэг). Эдгээр нь одоогоор хоорондоо шууд зөрчилдөж байгаа бүлэг хүмүүс юм.
2) Хоёрдогч бүлгүүд. Эдгээр нь мөргөлдөөний явцыг байнга өдөөж байдаг ч гаднаа гадна талдаа байхыг хичээдэг "саарал кардиналууд" юм. "Нөлөөлөлд өртөх" тохиолдолд тэд зөрчилдөөний эхний байрыг автоматаар авах боломжтой.
3) Гурав дахь хамгийн чухал хүч. Тэд нийгмийн зөрчилдөөнд ямар ч байдлаар оролцохгүй, гэхдээ үүний зэрэгцээ түүний тодорхой үр дүнг хамгийн их сонирхдог.
Нийгмийн мөргөлдөөний сэдэв бол нийгмийн янз бүрийн давхаргын ашиг сонирхлын зөрүү юм. Нийгмийн зөрчилдөөн дэх байр суурийг бий болгоход орлогын түвшин, хүнийг хүрээлэн буй нийгэм, нийгмийн байдал нөлөөлдөг. Үзэл бодлын мэдэгдэхүйц ялгаа нь дээр дурдсан бүх цэгүүдээс үүдэлтэй бөгөөд зайлшгүй мөргөлдөөнд хүргэдэг. нийгмийн зөрчилдөөн.
