Дүрмээр бол ажлын үйл ажиллагаанд хамт ажиллагсаддаа туслаж байхдаа нэг өдөр өөр хүний ажил хийж байгаагаа ухаарч, бүгд хэдийнэ дасчихсан байх нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.
Дүрмээр бол ажлын үйл ажиллагаанд хамт ажиллагсаддаа туслаж байхдаа нэг л өдөр өөр хүний ажил хийж байгаагаа ухаарч, бүгд хэдийнэ дасчихсан байх нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.
Энэ мөчөөс эхлэн таны ажил жинхэнэ хар дарсан зүүд болон хувирч байна. Би таны анхаарлыг байнга сарниулж, асуулт асууж эхэлдэг бөгөөд ажил үүргээ гүйцэтгэхэд чөлөөт цаг байдаггүй. Үгүй гэж хэлж сурах вэ?
Эхлээд та яагаад хэрэгтэй байгааг олж мэдэх хэрэгтэй.
- та ажлаа хийж амжих болно,
- хамтран ажиллагсад ажлынхаа асуудлыг таны тусламжгүйгээр шийдвэрлэх бөгөөд ингэснээр тэдний мэргэжлийн өсөлт, нийт багийн илүү үр дүнтэй ажиллахад хүргэнэ,
- хамт олон таны анхаарлыг сарниулахгүй,
- хамгийн чухал зүйл: ажлын ачааллыг бүх ажилчдад зөв хуваарилах бөгөөд та хэдэн өдрийн турш ажиллахаа болино.
Дараа нь та үгүй гэж хэлэх шаардлагатай нөхцөл байдлыг өөрөө тодорхойлох хэрэгтэй.
- - Хамт ажиллагсдынхаа хүсэлтийн жагсаалт нь таны бүтээмжид ноцтой нөлөөлдөг,
- ажил дээрээ хамт ажиллагсад өөрсдөө асуудлыг шийдэж чаддаг тохиолдолд та хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй,
- хүсэлт нь маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардах бөгөөд таны цаашдын ажил, мэргэжлийн туршлага ашиггүй байх болно,
- Хэрэв төсөл танд бүрэн сонирхолтой биш бол.
Өөр нэг чухал зүйл бол түүний ажлыг өөр хэн нэгэн хийхийг хүссэн бүх хүмүүст татгалзах хэрэгтэй. Энэ нөхцөлд үгүй гэж хэлж сурах нь маш хялбар байдаг. "Үгүй" гэсэн үгээр яриагаа эхэл, дараа нь уучлалт гуйж, яагаад туслах боломжгүй байгаа шалтгаанаа жагсаа.
- завгүй ажлын хуваарийн талаар гомдол гаргах, хамт олон тань маш завгүй гэдэгт эргэлзэхгүй байхын тулд бүтэн өдрийн турш хийх ёстой ажлаа жагсаан бич.
- та энэ асуудлыг ойлгохгүй байгаа бөгөөд үүнийг ойлгох чөлөөт цаг байхгүй гэдгийг тайлбарлаж, энэ нь таны үүрэг биш юм,
- та интернетэд байгаа хамт ажиллагсадтайгаа хэрэгтэй бүх зүйлийг сурч мэдэх боломжтой нийтлэлийг хуваалцаж болно.
Хэзээ туслахаа ойлгож, хэзээ эелдэгээр татгалзах нь дээр болохыг сурч мэдэх шаардлагатай. Хэрэв шинэ, туршлагагүй ажилтан тантай холбоо барьсан бол та түүнд тусалж чадна. Асуудлыг шийдвэрлэх нь шинэ мэдлэг олж авах, мэргэжлийн өсөлт хөгжилтийн хувьд танд тустай бол тийм гэж хэлээрэй.
Үгүй гэж хэлэх урлагт суралцах чухал алхам бол таныг шүүх болно гэж айх хэрэггүй. Тусламжаас эрс татгалзаж сурснаар та бусад хүмүүсийг ажил, цаг хугацаагаа хүндэтгэж сургах болно.
