Өдөр бүр орчин үеийн хүний хувьд улам бүр хэцүү болж байна: шинэ хуулиуд батлагдаж, дүрэм журам шинэчлэгдэж байна. Үүний үр дүнд улам олон гэрчилгээ, баталгаажуулах шаардлагатай болдог. Хэрэв та тодорхой баримт бичгүүдийг боловсруулах явцад албан тушаалтнуудын дур зоргоороо авирласан байдал, үйл ажиллагаагүй байдалтай удаа дараа тулгарсан бол эрхээ хамгаалуулахаас бүү ай, гомдол гаргах, бэлтгэл нь танд хүндрэл учруулах ёсгүй. энэ нь албан ёсны бизнесийн албан бичгийг албан ёсны болгохтой ижил дүрмийн дагуу явагдана.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны гомдлыг чиглүүлэх ёстой албан тушаалтны нэрийг тодорхой мэдэж аваарай.
Алхам 2
Өөртөө тодорхой тодорхойлж, сэтгэл хангалуун бус байгаагаа, юу авахыг хүсч, юунд хүрэхийг (хохирлын нөхөн төлбөр, ажилтнаа халах, тусламж) томъёол.
Алхам 3
Албан ёсны баримт бичгийг бичиж байгаа тул уншиж буй хүнд хүндэтгэл үзүүлээрэй: нямбай, ойлгомжтой бичээд, А4 хэмжээтэй цаас ашиглаарай. Боломжтой бол гомдлын текстийг компьютер дээрээ хэвлэ.
Алхам 4
Текст нь хэтэрхий урт байх ёсгүй тул гурваас илүүгүй хуудсан дээр байрлуул, болж өгвөл хоёр хуудсанд байрлуулна уу.
Алхам 5
Цэг рүүгээ бич. Та ямар хүний үйлдэл (овог, албан тушаал гэх мэт) -ийг хууль бус гэж үзэж байгаагаа зааж өгөөрэй. Нөхцөл байдлын тайлбар дээр шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэмнэ үү: баримт бичгийн дугаар, яг огноо, бүх оролцогчдын нэр. Болсон үйл явдлын шалтгааныг ойлгож, асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд боломжтой бүх зүйлийг хийсэн гэдгээ илэрхийлж, энэхүү гомдол нь шударга ёсны эцсийн найдвар болж байгааг тэмдэглэ.
Алхам 6
Сэтгэл хөдлөлөө битгий гаргаарай. Хуулийн үүднээс өөрийн нэхэмжлэлийг зөвтгөж, нөхцөл байдалдаа нийцсэн зүйлүүдийг жагсаан бич, тодорхой баримт бичгүүдийн талаар дурдана уу. Үүссэн асуудалд хандах хандлагаа илэрхийлж, тодорхой ажилчдын үйлдлийг үнэл. Захидлын хуулбарыг бусад эрх бүхий байгууллагад илгээсэн гэдгээ нэмж хэлээд, хэрэв таны шаардлага хангаагүй бол хэрхэн яаж ажиллахаа хэлээрэй. Албан тушаалтныг шүүхэд өгч болох хуулийн зүйл заалтыг зааж өгөөрэй.
Алхам 7
Давж заалдах өргөдлийн төгсгөлд өөрийн шаардлага, тодорхой арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа тухай, мөн Хуулийг иш татан тодорхой бичнэ үү. Энэ нь таны гомдол нь тухайн нөхцөл байдалд тодорхой албан тушаалтны бодит байдал (эсвэл баримт), идэвхгүй байдал гэсэн энгийн мэдэгдэл биш байх ёстой бөгөөд энэ нь саналыг агуулсан байх ёстой - асуудлын шийдлийг та хэрхэн харж байна, таны бодлоор үүнийг хийх үүрэгтэй хүн үүнийг шийдэх ёстой …
Алхам 8
Өөрийн хувийн мэдээллийг харуулна уу: овог, нэр, эцгийн нэр, холбоо барих утасны дугаар, бичгээр хариулт авахыг хүссэн шуудангийн хаяг, огноо, гарын үсэг зурна уу.
