Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ

Агуулгын хүснэгт:

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ
Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ

Видео: Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ

Видео: Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ
Видео: Хуулийн тайлбар: Нийгмийн даатгал гэж юу вэ? 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Ажилтай хүн бүр нэг өдөр тэтгэвэрт гардаг. Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн насанд хүрэхэд ямар төлбөр тооцоо хийх боломжтойг урьдчилан мэдэх нь маш чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд тэтгэврийн хадгаламжийн бүтцийг ойлгох хэрэгтэй - тухайлбал, тэтгэврийг даатгалын хэсэг, санхүүжүүлсэн хэсэгт хуваахдаа.

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ
Тэтгэврийн даатгалын хэсэг гэж юу вэ

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь даатгалын зарчмын дагуу бүрддэг тул нэрээ авсан. Энэ тохиолдолд даатгалын тохиолдол нь тухайн хүн тодорхой насанд хүрсэн хойноо тэтгэвэрт гарсан явдал юм. Орос улсад энэ нь эрэгтэйчүүдэд 60, эмэгтэйчүүдэд 55 жил байдаг. Даатгагч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан - PFR-ийн төлөөлж буй муж юм.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд хуваарилсан хөрөнгийн зардлаар бүрдүүлдэг. Эдгээр дүн нь цалинтай пропорциональ тул ажилтанд яг "цагаан" цалин авах нь маш чухал бөгөөд ийм тохиолдолд ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд илүү их мөнгө төлөх бөгөөд ингэснээр өндөр тэтгэвэр тогтоолгоно. Ажилтны цалин хөлсийг төлөхөд шаардагдах мөнгөний 22% -ийг сар бүр Тэтгэврийн санд суутгадаг.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авах нөхцөл нь жил бүр чангарч өөрчлөгдөж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв 2015 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд нийт 6 жилийн ажлын туршлагатай байх шаардлагатай бол 2025 он гэхэд 15 жил болж өснө. 2025 оноос хойш шаардлагатай ахмад настны хэмжээ нэмэгдэхгүй.

Даатгалын тэтгэврийн онцлог шинж чанаруудын нэг нь төрөөс жил бүр нэмэгдүүлдэг (индексжүүлдэг) явдал юм. Үүний зэрэгцээ өсөлтийн түвшин нь тухайн улсын инфляцийн түвшингээс доогуур байж болохгүй.

Тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсэг

Даатгалын тэтгэвэрээс ялгаатай нь санхүүжилтийг бусад зарчмаар бий болгодог. 2014 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгоход сар бүр төлөх шимтгэл 2% байна. Энэ бол бага хэмжээ тул ажил эрхэлдэг хүн бүр хуримтлалын тэтгэврийн данс руугаа мөнгө шилжүүлэх боломжтой бөгөөд ингэснээр ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой юм.

Тэтгэврийн насанд хүрсэний дараа төлбөрийг хийх бөгөөд тэдгээрийн хэмжээ нь хуримтлагдсан хэмжээнээс шууд хамаарна. Сар бүрийн төлбөрийг тооцоолохдоо тэтгэврийн хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацааг харгалзан үзвэл 228 сартай тэнцүү байна. Нийт хуримтлагдсан дүнг 228-д хуваадаг бөгөөд энэ нь сарын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлдог. Хэрэв хүн тэтгэвэр тогтоолгох хугацаанаас хожимдвол тэтгэвэрт гарах хугацааг богиносгож, тэтгэмжийн хэмжээг пропорциональ байдлаар нэмэгдүүлдэг.

Нийт хуримтлагдсан дүнг тэтгэвэр авагч хүлээн авахад тэтгэврийн төвлөрсөн хэсгийн төлбөрийг зогсоох бөгөөд зөвхөн даатгалын тэтгэвэр үлдэх болно. Нэмж дурдахад, санхүүжүүлсэн хэсгийг бүгдийг нь нэг дор авах боломжтой бөгөөд хэрэв түүний хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хуримтлагдсан дүнгийн 5% -иас хэтрэхгүй бол.

Мөн сар бүр төлсөн хэмжээгээр нь нэмэгдүүлж тэтгэврийн төлбөрийн хугацааг богиносгох боломжтой. Хамгийн бага хугацаа нь 10 жил байна. Хэрэв хүн төлбөрийн хугацаа дуусаагүй бол түүний тэтгэврийн дансанд үлдсэн дүнг хамаатан садан нь авах боломжтой.

Зөвлөмж болгож буй: