Нийгмийн байгууллага нь нийтлэг зорилгоо хамтран хэрэгжүүлж, тодорхой дүрэм, зарчмын дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг хүмүүсийн цуглуулга юм. Нийгмийн байгууллага бүр үнэт зүйл, сонирхол, шинж чанар, хэрэгцээ шаардлагаас гадна нийгэмд тодорхой шаардлага тавьдаг. Гэхдээ энэ төрлийн харилцааг бусад төрлийн системтэй андуурах нь олонтаа. Нийгмийн байгууллагуудын мөн чанарыг эцэст нь ойлгохын тулд тэдгээрийн онцлог шинж чанаруудыг мэдэх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гадаад, дотоод хүчин зүйлийн нөлөөнөөс үл хамааран танай байгууллагыг хадгалах, үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх чадвар.
Алхам 2
Байгууллагын ижил объектод тодорхой зорилгод хүрэхэд шаардлагатай нэг буюу хэд хэдэн системийг сонгох чадвар. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийг эд анги үйлдвэрлэхэд шаардлагатай машин механизмын цуглуулга гэж үзэж болно. Үүний зэрэгцээ, аж ахуйн нэгж нь бүтээгдэхүүний тасралтгүй үйлдвэрлэлийг хангадаг хүмүүсийн тогтолцоо юм.
Алхам 3
Аливаа нийгмийн тогтолцоо нь хүн өөрт оногдсон чиг үүргийн хүрээнд өөрийн чадварыг бүрэн ухамсарлаж чаддаг гэдгээрээ ялгардаг. Хүссэн үр дүнд хүрэхэд системийн аль ч элемент оролцож болно.
Алхам 4
Үйл ажиллагааны уян хатан байдал, нарийн төвөгтэй байдал. Энэ шинж чанар нь харилцан уялдаатай элементүүдийн тоо, зорилгын системээс шууд хамаардаг.
Алхам 5
Ойрын ирээдүйд байгууллагын ойролцоо хөгжлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог тодорхой түвшний тууштай байдал байдаг.
Алхам 6
Үйл ажиллагааны элементүүдийн өндөр найдвартай байдал. Энэ шинж чанарыг бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн сольж болох чанараар тодорхойлно. Үүнд өөр технологи, бизнесийн арга, материал, менежмент орно.
Алхам 7
Объектив ба субъектив үйл явц байгаа эсэх. Эхнийх нь байгууллагын хууль тогтоомж, үйл ажиллагааны дүрмээс шууд хамааралтай байдаг. Үүнд үйлдвэрлэлийн мөчлөг, синергия, пропорциональ байдал, найрлага орно. Хоёрдахь үйл явц нь зөвхөн удирдлагын шийдвэрийг батлахаас хамаарна.
Алхам 8
Албан ба албан бус удирдагчид. Удирдагч гэдэг нь бүлгийн үнэт зүйл, хэм хэмжээг өөртөө шингээсэн, мөн эдгээр хэм хэмжээг идэвхтэй сурталчлагч хүн гэж ойлгодог. Албан ёсны удирдагчийг ихэвчлэн дээд удирдлага томилдог. Албан бус удирдагчийг хамт олон шууд сонгодог. Тэрээр эрх мэдэл, хамгаалагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.
Алхам 9
Аливаа нийгмийн байгууллагын үндэс нь жижиг бүлэг юм. Дүрмээр бол эдгээр нь хоорондоо харилцан уялдаатай, бие биенээ нөхөж ажилладаг 3-7 хүмүүс юм.
