Teambuilding буюу teambuilding гэдэг нь багаа бүрдүүлэх, гүйцэтгэлийг нь сайжруулах янз бүрийн үйл ажиллагааг хэлдэг. Энэхүү ойлголтыг бизнесийн салбарт ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд корпорацийн менежментийн ирээдүйтэй загвар юм.
Баг бүрдүүлэх ур чадвар, багаар ажиллах сэтгэл
Ажилчдын бүлгээс амжилттай баг бүрдүүлэх үйл явц нь багаар ажиллах чадварыг бий болгож хөгжүүлэхээс эхэлдэг бөгөөд энэ нь үр дүнтэй менежментийн үндэс суурь болдог. Багаар ажиллах чадвар нь нийтлэг зорилгоо хувийн зорилгодоо нийцүүлэх, нийтлэг ажлын үр дүнд хувийн хариуцлага хүлээх зэрэг орно.
Үүсгэж буй багийн чухал ур чадвар бол гишүүдийн бие биетэйгээ харилцан бүтээлч харилцан үйлчлэл, өөрийгөө удирдах чадвар, хүн бүртэй тохиролцсон нэг шийдвэр гаргах чадвар юм. Баг бүрдүүлэх үйл явцын сүүлчийн шатанд ажилтнууд нөхцөл байдалд манлайлах ур чадвар, бүлэгт өгсөн үүрэг даалгаврын дагуу ажлын хэв маягийг уян хатан өөрчлөх чадварыг хөгжүүлдэг.
Баг бүрдүүлэх чухал элемент бол багийн сэтгэл санааг бүрдүүлэх явдал бөгөөд үүнийг ажилтнууд болон тэдний хамт олон, компанийн хоорондох албан бус харилцааны онцлог шинж чанар бүхий сэтгэлзүйн үзэгдлийн цогц гэж ойлгодог. Багийн сэтгэл санааг хөгжүүлэх нь хамт ажиллагсдын хоорондох эв нэгдэл, харилцан итгэлцлийг нэмэгдүүлэхэд чиглэгддэг. Энэ нь багийн гишүүдийг хамтран ажиллах урам зориг, удирдлагын албан бус эрх мэдлийг нэмэгдүүлэх, компанид ажиллагсдын үнэнч байдлыг бэхжүүлэх зорилгоор боловсруулсан болно.
Баг бүрдүүлэх алхамууд
Багийн бүрдүүлэхэд багийг сонгох, оновчтой болгох, ажилчдын дунд янз бүрийн үүргийг хуваарилах үйл ажиллагаа орно. Үр дүнтэй удирдагч нь захирагдагсдынхаа давуу талыг сайн мэдэж, тэдгээрийг ашиглан оновчтой үр дүнд хүрэх ёстой. Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь ажлын таатай уур амьсгалыг бүрдүүлэх, байгууллагын хэмжээнд янз бүрийн түвшинд хэвтээ холболт бий болгох зэрэг ажлуудыг онцлон тэмдэглэж байна.
Боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр багаар бүрдүүлэх нь ажилчдын багаар ажиллах чадварыг сайжруулах арга хэмжээ гэж ойлгодог. Эдгээр нь янз бүрийн корпорацийн хөтөлбөр, спорт, корпорацийн сайн дурын ажил, буяны ажилд оролцох зэрэг байж болно.
Шууд бус байдлаар баг бүрдүүлэх арга хэмжээнд ажилчдын төрсөн өдөр, компани байгуулагдсан өдрүүд, шинэ жил гэх мэт баяр ёслолууд багтдаг. Ийм үйл ажиллагаа нь ерөнхий баг бүрдүүлэх, албан бус хэлхээ холбоог бэхжүүлэх, харилцан итгэлцлийг нэмэгдүүлэхэд чиглэгддэг бөгөөд энэ нь багийн сэтгэл санааг бэхжүүлэхэд сайнаар нөлөөлдөг.
