Дэлхийн улс орнууд эдийн засгийн хямралын үр дагаврыг мэдэрч байгаа энэ үед ажилчид, бизнес эрхлэгчдийн тэмцэл улам ширүүсч байна. Ихэнх тохиолдолд, эрхээ хамгаалахдаа аж ахуйн нэгжийн ажилчид ажил хаялт, өөрөөр хэлбэл удирдлагыг өөрсдийн шаардлагыг нэгэн зэрэг танилцуулах замаар ажлыг цэгцтэй ашигладаг. 2012 оны 7-р сарын эхээр эдгээр эсэргүүцлийн нэг нь Францад болсон юм.
2012 оны 7-р сарын 5-нд Францад цаасан сонины дийлэнх нь хэвлэгдэхээ больсонгүй. Олон тооны хэвлэлүүд зөвхөн интернетэд сонингийн цахим хэвлэлийг байрлуулахаар хязгаарлагдаж ирсэн. Энэ бүтэлгүйтлийн шалтгаан нь хэвлэгчдийн ажил хаялт байв. Hersant-ийн хэвлэмэл мэдээллийн хэрэгслүүд орон даяар ажил хаялт эхэлсэнтэй холбогдуулан тухайн өдөр сонингийн цаасан хувилбар гарахгүй гэж интернет сайтуудаар байрлуулсан байв.
Дэлхийн хэвлэлийн нийгэмлэгийн вэбсайт дээр эсэргүүцлийн жагсаал эхлэх болсон шалтгаан нь хэвлэх үйлдвэрүүдийн ажилтнуудыг асар ихээр халсантай холбоотой гэж мэдээлсэн. Жишээлбэл, Херсант хэвлэлийн газраас 600 гаруй хүнийг, үйл ажиллагааны чиглэл нь хэвлэгдсэн хэвлэл түгээх Пресстайлс компанид 1000 гаруй хүнийг ажлаас нь халжээ. Цаас, номын ажилчдын холбоонд нэгдсэн үйлдвэрүүдийн ажилчид ажлын байрны асуудлыг шийдэж өгөхийг шаардаж Засгийн газарт уриалга гаргажээ.
Хэвлэгчдийн үйлдлийг Daily Press-ийн үндэсний холбооноос буруушаав. Тус байгууллага мэдэгдэлдээ, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд хэвлэх үйлдвэрийг барьцаалах болсон нь хэвлэх үйлдвэрийн хөдөлмөрийн зах зээлийг улам тогтворгүйжүүлэхэд хүргэнэ гэж тэмдэглэжээ.
Францад хэвлэгчдийн ажил хаях нь цөөнгүй байдаг. 2011 оны 10-р сард эсэргүүцлийн улмаас Le Monde сонины дугаар хэвлэгдээгүй бөгөөд энэ нь Парис хотын захын нэг дэх хэвлэх үйлдвэрийн ажилчдын ажил хаялттай шууд холбоотой байв. Тухайн үед аж ахуйн нэгжийн ажилчид хэвлэх үйлдвэрийн бүтцийн хэлтсийг бусад газар руу шилжүүлэхийг эсэргүүцэж байв.
Нөхцөл байдлын талаар Үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчдын нэг Жерар Питокши тайлбар хийхдээ сүүлийн үед сонинуудын цаасан хэвлэл улам дордох нь ихэсч байгааг онцлов. Гэсэн хэдий ч энэ салбар дахиад арван жилийн турш оршин тогтнох боломжтой тул ойрын хэдэн жилийг ашиглан ажлын байрыг ухамсаргүйгээр бууруулахаас илүүтэй шинэ хэвлэх үйлдвэрлэгчдэд сургах замаар үүнийг ашигла.
