Нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг олон зууны туршид тогтоосон байдаг. Тэдний гадаад төрх нь хүмүүст нэг талаас тодорхой эрхийг дагаж мөрдөх баталгаа, нөгөө талаас хор хөнөөл учруулж болзошгүй үйлдлийг хязгаарлах зохицуулагч хэрэгтэй болсонтой холбоотой байв.
Хүмүүс юу ч хүсч болно, гэхдээ төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нь нийгмийн бусад гишүүдэд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм. Заримдаа зарим хүмүүсийн ашиг сонирхол нь бусдын хүсэл, хүсэл эрмэлзэлтэй зөрчилддөг. Энэ нь зөрчилдөөн, үл ойлголцол үүсгэдэг. Хүмүүс ийм нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явахаа мэдэхийн тулд зан үйлийн тогтсон дүрэм журамтай байх шаардлагатай.
Өмнө нь ямар ч хууль, бичигдсэн дүрэм журамгүй үед хүмүүс маргаантай асуудлаа хамт олныхоо хамгийн ухаалаг хүн рүү хандаж шийдвэрлэдэг байв. Тэрбээр эргээд тэднийг анхааралтай сонсож, асуудлыг ойлгосон. Дараа нь тэр маргаантай хүмүүст юу хийхийг зөвлөв. Мэргэн ухаантан, ахмад хүмүүсийг хүндэтгэж, сургаал номлол нь эргэлзээгүй байв.
Ёс зүйн дүрмүүд нь хүнд тодорхой нөхцөл байдалд юу хийж болох, юу хийхийг хатуу хориглодог болохыг ойлгоход тусалдаг. Энэ эсвэл тухайн зан үйлийг дагаж мөрдөх дүрмүүд байдаг.
Зан үйлийн дүрмийг зохих ёсоор нь хэрэгжүүлэхгүйгээр тайван нийгэм, хүмүүсийн хамтын амьдрал оршин тогтнох боломжгүй юм, учир нь эрх чөлөөний тодорхой хязгаарлалтгүйгээр хүн туйлын эрх чөлөөтэй байж чадахгүй. Хувь хүн бүрийн зан үйлийн хүрээг бий болгосноор нийгмийн захиалгад хүрэх боломжтой.
Нэмж дурдахад, зан үйлийн дүрмийг дагаж мөрдөх нь тухайн хүний өвөрмөц соёлын тодорхой түвшинг ярьдаг. Хэрэв та тогтсон нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөөгүй бол таны ярилцагчид танд сөрөг хандлага бий болгож, харилцаа холбоо бүтэлгүйтэх аюулд хүрнэ.
Зарим талаар ёс зүйн дүрмүүд нь янз бүрийн нөхцөл байдлын үр дүнг дууриах боломжийг олгодог. Жишээлбэл, яриа, уулзалт гэх мэтийг төлөвлөхдөө. ярилцаж байгаа хүндээ ихэнх тохиолдолд яг тогтсон нийгмийн хэм хэмжээ заасны дагуу биеэ авч явдаг гэдэгт найдаж болно.
