ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид ажилгүйчүүдийн жирэмсний болон амаржсаны төлбөрийн тухай хуулийн төслүүд байдаг. Гэхдээ эдгээр ангиллын иргэдийн хувьд эдгээр төлбөрийг хууль бус гэж үзэх зарим нөхцөл бас байдаг.
Тэд төлөх үү, үгүй юу
Олон эмэгтэйчүүд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу албан ёсны бүртгэлгүй ажиллаж, эсвэл гэрийн эзэгтэйн статустай болж ээж болдог. Мэдээжийн хэрэг албан ёсоор ийм эмэгтэйг ажилгүйд тооцох болно. Олон эмэгтэйчүүд албан тушаал эрхэлж байгаа тул ажилгүй эхчүүдэд жирэмсний мөнгө өгдөг үү, ямар нэгэн тэтгэмжид найдаж чадах уу гэж гайхаж эхэлдэг.
Жирэмсний амаржих газрыг төр биш харин ажил олгогч төлдөг гэдгийг тодорхой ойлгох хэрэгтэй. Төрийн байгууллагуудтай бол бүх зүйл маш тодорхой байдаг - энд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтан нэн даруй гардаг. Гэхдээ хувийн фирмүүдийн хувьд байдал арай илүү төвөгтэй байдаг. Олон арилжааны байгууллагууд ажилтнуудаа албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор гаргадаггүй тул хэрэв эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн гэрээгүйгээр ажилладаг байсан бол жирэмсний болон амаржсаны төлбөрт найдаж чадахгүй. Хэрэв эмэгтэй хүн албан ёсоор ажил эрхлээгүй бол уг тогтоол нь түүнд зөвхөн улсаас авах тэтгэмжийн эрхийг олгодог. Ийм тэтгэмжийн хэмжээ тийм ч их биш бөгөөд ажил эрхэлж буй эхчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжтэй харьцуулах боломжгүй юм. Заримдаа олон эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн биржид найддаг - тэд зарим төлбөр тооцоонд найдаж, ажилгүй гэж бүртгүүлдэг боловч эцэст нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тэнд төлөхгүй. Тэд тэдэнд эрхгүй байдаг.
Хэн хийх ёстой вэ?
Жирэмсний болон жирэмсний болон амаржсаны асрамжийн чөлөөтэй байгаа бүх ажилгүй иргэд тэтгэмж авах эрхгүй. Үл хамаарах зүйл нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны үр дүнд ажлаас халах баримт гарсан бөгөөд жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халсан тохиолдол юм. Энэ тохиолдолд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн бүртгэлийг бүртгэлийн газрын нийгмийн хамгааллын байгууллагад явуулдаг тул шаардлагатай бичиг баримтыг бүрэн бүрдүүлж өгөх шаардлагатай. Хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэй боловсролын байгууллагын өдрийн ангид сурч байгаа тохиолдолд үл хамаарах зүйл болно. Оюутнуудын хувьд жирэмсний болон амаржсаны төлбөрийн хэмжээ нь тэтгэлгийн хэмжээнээс хамаарна. Та суралцах газар дээрээ ийм төлбөрийг гаргаж болно.
Ажилгүй амаржих газрын ажилчид жирэмсний эхэн үед нэг удаагийн бүртгэлийн тэтгэмж авах эрхгүй. Гэхдээ зарим бүс нутаг төлбөрийн тухай холбооны хууль тогтоомжийн заалтыг үл харгалзан энэхүү тэтгэмжийн төлбөрийг хийдэг. Жишээлбэл, жирэмсэн эхийн ажил эрхэлдэггүй эмэгтэйчүүдэд зориулсан ижил төстэй төлбөрийг Москва мужид хийдэг. Ажилгүй иргэдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас олгодог. Иргэдийн ажилгүйдлийн ангилалд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээг ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээгээр тооцдог.
