Нийгмийн давхрага бол социологчид, улс төр судлаачид, хэсэгчлэн нийгмийн сэтгэл зүйчид, менежмент, маркетингийн чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүдийн судлах сэдэв юм. Нийгмийн давхарга нь социологийн тал нь хүн амын тодорхой бүлгийн төлөөлөгчдийн хоорондох нийгэм-эдийн засгийн ялгаатай байдлын шалтгаан, дотоод механизмыг илрүүлдэг.
Нийгмийн давхарга нь социологийн тал нь нийгмийг орлогын тэгш бус байдал, эрх мэдлийн хэмжээ, боловсролын түвшин, тогтоосон ба хүрсэн статус, мэргэжлийн нэр хүнд, эрх мэдэл зэрэг олон шалгуурын дагуу хэвтээ шатлалаар нийгмийн бүлгүүдэд хуваахад үндэслэдэг., мөн бусад. Энэ үүднээс авч үзвэл нийгмийн давхаргажилт нь нийгмийн ялгарлын онцгой тохиолдол юм.
Нийгмийн давхаргын үндсэн параметрүүдийг социологийн тал гэж шинжээчид нийгмийн тогтолцооны нээлттэй байдал, нийгмийн давхаргын гол хэмжүүрүүд гэж нэрлэдэг. Нийгмийн хөдөлгөөнөөс болж төрөхдөө олж авсан статусаа өөрчлөх боломжтой нийгмүүдийг нээлттэй гэж үздэг. Тогтоосон нийгэм-эдийн засгийн статусыг өөрчлөхийг хориглодог нийгэмлэгүүд хаалттай, жишээлбэл, 1900 оноос өмнө Энэтхэгийн кастын тогтолцоо.
Нийгмийн давхаргын тогтолцооны дотроос боолчлол, овог, каст, анги гэсэн дөрвөн зүйлийг ялгаж үздэг. Заримдаа тусдаа системийн жендэрийн тэгш бус байдал гэж үздэг бөгөөд энэ нь дөрвөн систем тус бүрт байдаг. Социологчид өнөөгийн үе шат дахь соёл иргэншил нь дээд, дунд, доод гэсэн гурван түвшний ангийн тогтолцоо бөгөөд нийгмийн ангиудыг тодорхойлох нь объектив, нэр хүндтэй, субьектив (өөрийгөө үнэлэх арга) гэсэн гурван аргаар явагддаг гэдэгтэй санал нэг байна..
Социологийн тал болох нийгмийн давхрагын үндсэн ойлголтууд нь нийгмийн хөдөлгөөнт байдал, тогтоосон ба хүрсэн статус, анги давхарга, тэгш бус байдал, хомсдол юм.
Нийгмийн давхаргын ажиглагдаж буй олон илрэл нь эрх мэдэл, захирагдах зан үйлийн архетипууд дээр үндэслэсэн нийгмийн чимээгүй гэрээнүүд дээр суурилдаг. Энэ бодол нь алдаатай, өндөр статус нь хуурмаг болж хувирсан ч гэсэн хүн бусадтай харьцахдаа эдийн засгийн болон мэргэжлийн ур чадвараараа түүнийг давсан тохиолдолд илүү өндөр эелдэг найрсаг байдал, хүндэтгэл үзүүлэх нь түгээмэл байдаг. Тэдгээрийн зарим нь "өөрсдийгөө зөв харуулах" чадвар, үнэхээр амжилттай хүмүүсийн тааллыг олж авахын тулд нийгэм, эдийн засгийн хувьд амжилттай хүний дүр төрхийг бий болгох чадварын ачаар анх тогтоосон статусаа эрс нэмэгдүүлж чаддаг.
Социологийн талаас нийгмийн давхрагын хүрээнд нийгмийн тэгш бус байдлын үндсэн хоёр онолыг судалж үздэг - функционалист ба конфликтологи. Эхнийх нь консерватив уламжлал дээр үндэслэсэн бөгөөд аливаа нийгмийн үндсэн чиг үүргийг амжилттай хэрэгжүүлэхэд нийгмийн тэгш бус байдал зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг. Хоёр дахь нь радикал чиглэлийг илэрхийлж, нийгмийн тэгш бус байдлыг мөлжлөгийн хэрэгсэл гэж нэрлэдэг.
