Хэрэв та бизнесээ бий болгож, хөгжүүлэх гэж байгаа бол удирдагчгүйгээр хийж чадахгүй. Эдгээр хүмүүс аливаа бизнесийг хурдацтай хөгжихөд тусалдаг, шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, бусад хүмүүстэй хамтран ажиллах ур чадвартай, багаа удирдах чадвартай байдаг. Гэхдээ олон мянган танихгүй хажуугаар өнгөрөх хүмүүсийн дунд боломжит удирдагчийг хэрхэн олох вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэ бэрхшээл нь удирдагчийн бахархал цолыг авахаар нэр дэвшиж буй эцэс төгсгөлгүй хүмүүсийн дунд аливаа асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай хүний шинж чанарыг эзэмшсэн хүмүүсийг олж чадвал ядаж манлайллын шинж чанаруудыг олж харах болно. Манлайллын энгийн бөгөөд үр дүнтэй тест шаардлагатай бөгөөд шийдэл нь энгийн - боломжит удирдагчдад ном өг. Жишээлбэл, өөрөөсөө удирдах албан тушаалд томилохоор төлөвлөж буй хүнээсээ асуу, санал болгосон номоо уншаад гурав хоногийн дараа холбоо барьж, уншсан зүйлийнхээ талаар ярилц.
Алхам 2
Гурван өдөр өнгөрсний дараа тухайн хүнээс үр дүнгийн талаар асуу. Боломжит хоёр үр дүнгийн нэг нь гарч ирнэ. Номын агуулгыг уншихыг зөвлөсөн хүн шалтаг хэлээд эхэлдэг нь олонтаа тохиолддог. Илүү цагаар ажиллах шаардлагатай байсан тул тэр номоо эцсээ хүртэл уншиж чадсангүй. Эсвэл Мягмар гарагийн орой түүний гэр бүл хамтарсан үдшийг зурагт үздэг, эсвэл өөр уламжлалыг дагадаг болов уу. Шалтгаан нь маш өөр байж болно.
Алхам 3
Урьдчилсан дүгнэлт гарга. Энэ үйл явдлын хөгжил нь юу гэсэн үг вэ? Хэрэв хүн ном уншихад хангалттай хүчин чармайлт гаргаж чадахгүй бол ноцтой арга хэмжээ зохион байгуулах, танилцуулга хийх эсвэл өндөр албан тушаалд бэлтгэх сургалтанд хамрагдах боломжтой юу?
Алхам 4
Гэсэн хэдий ч, тэр хүн номоо авсны дараа өдөр нь тэр хүн өглөөний зургаан цагт тантай залгаад, санал болгосон хэвлэлийг уншиж, чухал тэмдэглэл хөтлөж, товч хураангуй хийсэн гэж хэлвэл тэр даруй биечлэн ярилцах нь зүйтэй, энэ нь хүнийг огт өөр талаас нь тодорхойлдог. Энэ бол жинхэнэ удирдагч юм.
Алхам 5
Энэ энгийн тестийг хүнд өгөхөөсөө өмнө "тестийн материал" -аа шийдээрэй. Удирдагч нэр дэвшигч ямар ном өгөх ёстой вэ? Энэ нь хамаагүй, энэ бол зүгээр л тест юм. Тестийн даалгавар бол хүнийг үйлдэл хийхэд бэлэн байгаа эсэхийг шалгаж, боломжийн санаачлага гаргах явдал юм. Лидер болоход бэлэн байгаа эсэхийг асуусан арван хүний ес нь тийм гэж хариулна. Гэхдээ хүмүүс хүссэн бүхнээ хэлж чаддаг. Тэдний хүсэл эрмэлзлийг энгийн байдлаар шалгах шаардлагатай байна.
Алхам 6
Хэрэв та тохирох ном олоогүй бол Дэлхий даяар алдартай сэтгүүлийн нийтлэлийг ашигла. Хамгийн гол нь тэр хүн хүчин чармайлт гаргах хүсэлтэй байгаагаа харуулах явдал юм. Ийм туршилт нь өөрийн бизнесийг бий болгох багийг сонгох, түүний доторх чиг үүргийн хуваарилалтад маш их хэрэгтэй болно.
