Санал хүсэлт нь хариу үйлдэл, хэн нэгний үйлдэл, үйл явдалд хариу өгөх явдал юм. Энэ нэр томъёог биологи, кибернетик, инженер, сэтгэл зүй, менежмент болон бусад олон шинжлэх ухаанд ашигладаг. Энэ нийтлэлд санал сэтгэгдлийг сэтгэлзүйн үүднээс авч үзсэн болно. Хэрхэн хариу өгөх талаар тодорхой дүрмүүд байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийгөө танилцуулах. Хэрэв та үл таних хамт олонд, жишээ нь буяны байгууллагын сайн дурынхны уулзалтад санал хүсэлтээ хэлж байгаа бол хүмүүст өөрийнхөө талаар зарим мэдээллийг өгөх хэрэгтэй. Санал хүсэлт нь хүний энгийн харилцааны давуу талыг харгалзан үзэх ёстой хувь хүнээс хувь хүний үйлдэл юм. Ийм учраас сэтгэл судлаачид таны хэлсэн үг бүрийн өгүүлбэр бүрийг "Би" гэсэн хувийн төлөөний үгээр эхлэхийг зөвлөж байна.
Алхам 2
Санал хүсэлтээ өгч буй үйлдлээ тайлбарлана уу. Ямар ч тохиолдолд хувийн шинжтэй байдаггүй, таны даалгавар бол ажиглалтынхаа талаар төвийг сахисан тодорхойлолт юм. Энэ нь таны санал хүсэлтийг бодитой болгох болно.
Алхам 3
Гавьяаг магтан сайшаа. Үзсэн, сонссон зүйлийнхээ эерэг талаас үргэлж эхэл. Хэрэв та дүн шинжилгээг юу сайн, үр дүнтэй хийснийг тайлбарлаж эхэлбэл шинжилгээнд хамрагдсан хүн дараагийн сөрөг мэдээллийг ойлгоход хялбар болно. Нэмж дурдахад тэрээр урьд өмнө нь анзаарч байгаагүй ийм эерэг шинж чанаруудыг бүтээлээсээ олж харж чаддаг.
Алхам 4
Залруулж болох дутагдлыг зааж өгөөрэй. Гэхдээ санал хүсэлтээ өгч буй хүний хувийн шинж чанараас бус харин ажлын байрны тодорхой алдаануудыг тэмдэглэ. Хэрэв та үндэслэлтэй байсан ч гэсэн олон шүүмжлэлийг тойрог дээр гаргавал энэ нь таны бүтэлгүйтлийг илэрхийлнэ. Сул талуудыг тайлбарлах хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийг засах зөвлөмжүүд, аль хэдийн дурдсан давуу талуудыг анхаарч үзээрэй. Энэ нь тухайн хүнийг ирээдүйд илүү сайн ажил хийх сэдлийг төрүүлэх болно.
