Цэргийн алба хаах журам нь намрын болон хаврын цэрэг татлагын аль алинд нь адилхан байдаг. Арга хэмжээний зохион байгуулалтыг "Цэрэг татлага, цэргийн алба хаах тухай" Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйлийн дагуу явуулдаг. 22, 23-р зүйлээс та хэн нь үйлчилгээнд тохирох, хэн нь тохирохгүйг олж мэдэх боломжтой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өмнө дурьдсан 26-р зүйлд заасны дагуу дуудлагын зохион байгуулалт, түүний дотор хавар зохион байгуулалтыг онцгой байдлаар зохион байгуулдаг бөгөөд энэ нь хэд хэдэн үе шаттай байдаг. Нөөцөд байхгүй иргэд эхлээд эрүүл мэндийн үзлэгт, дараа нь цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд ирнэ. Нэмж дурдахад дуудлагад ирээдүйн үйлчилгээний газарт илгээх дуудлагад заасан цаг, газар ирц орно. Цэрэг татлагыг бүхэлд нь цэргийн комиссариатууд бүтцийн хэлтсүүдээрээ дамжуулан зохион байгуулдаг бөгөөд цэрэг татлагын комиссууд аль хэдийн гүйцэтгэдэг. Эдгээр нь хотын дүүргүүд, хотын дүүргүүд болон холбооны хотуудын хотын доторх нутаг дэвсгэрт байгуулагдсан болно.
Алхам 2
Цэрэг татлагатай холбоотой бүхий л арга хэмжээнд иргэнийг цэргийн комиссариатын зарлан дуудах хуудсаар дууддаг. Баримт бичгийг өөрөө зөвхөн хүлээн авалгүйгээр авдаг. Комиссариатын ажилтан тухайн иргэнийг бүртгэх, суралцах (ажил хийх) газарт ажилладаг. Зарлан дуудах хуудсууд нь тэдгээрт заасан шаардлагыг биелүүлээгүйгээс үүсэх хууль эрх зүйн үр дагаврыг үргэлж зааж өгдөг. Хэрэв иргэн цэргийн албатай холбоотой арга хэмжээнд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй бол түүнийг цэргийн албанаас зайлсхийсэн гэж үзнэ. Үүний тулд тэрээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээдэг.
Алхам 3
Зөвхөн эрүүл мэндийн шалтгаанаар бие бялдрын хувьд бүрэн чадвар муутай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийг цэрэг татлагаас чөлөөлөх боломжтой; ОХУ-ын болон бусад муж улсад цэргийн алба хааж байгаа эсвэл аль хэдийнээ дууссан хүмүүс. Үүнд иргэний альтернатив үйлчилгээ эрхэлсэн иргэд хамрагдана. Цэрэг татлагаас чөлөөлөгдөх эрх бүхий хүмүүсийн бүрэн жагсаалтыг 23 дугаар зүйлээс үзнэ үү.
Алхам 4
Цэргийн алба хаагч түр хугацаагаар цэргийн албанд тэнцэхгүй (эрүүл мэндийн шалтгаанаар нэг жил хүртэл хугацаагаар) хөдөлмөрийн чадвараа алдсаныг хүлээн зөвшөөрч, эхнэр, түүний эцэг эх, ах, эгч, дүү, өвөө, асрамжийн газрын байнгын асрамж эрхэлдэг бол хойшлуулсугай. эмээ нар. Түүнээс гадна эдгээр иргэдийг байлгах үүрэг хүлээсэн өөр хүн байх ёсгүй. Хойшлуулах нь насанд хүрээгүй эгч / дүүгээ асран хамгаалах, асран хамгаалах тохиолдолд мөн хамаарна. Хэрэв иргэн гурван нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй бол; хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд; хүүхэдтэй боловч түүнийг эхгүй өсгөн хүмүүжүүлдэг бөгөөд ингэснээр тэр мөн үйлчилгээнээс чөлөөлөгдөхийг хүлээх эрхтэй гэсэн үг юм.
