Шинэчлэл бол сайн зүйл. Шинэчлэлийг зөвхөн төрийн зүтгэлтнүүд дээд түвшний түвшинд хийж чадахгүй. Шинэчлэлийг томоохон аж ахуйн нэгж, пүүсийн дарга хийж болно; хөлбөмбөгийн клубын дасгалжуулагч; хэлний сургуулийн эзэн; эцэст нь өөрийн гал тогоонд байгаа гэрийн эзэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та хэн ч байсан шинэчлэлийг эхнээс нь хийхгүй. Танд өөрөөс чинь хамааралтай, энэ шинэчлэлийн үр дүнд тодорхой хэмжээний үр өгөөж хүртэж, илүү сайн ажиллаж эхлэх ёстой хүмүүсийн бүрэлдэхүүнтэй байх нь мэдээжийн хэрэг, байдал болон таны асуудалд сайнаар нөлөөлөх болно. Хэрэв та ямар нэгэн зүйлийг хувьсгалаас өөр аргаар өөрчлөх гэж байгаа бол нэн хамааралтай эдгээр хүмүүст анхааруулж, тэдний санаа бодлыг асуугаарай - тэдэнд энэ бүхэн хэрэгтэй юу?..
Алхам 2
Өөрчлөлтийг нэг дор эхлүүлэх шаардлагатай байдаг. Шинэчлэл бол эмзэг асуудал тул энд асуудалд онцгой хандах хэрэгтэй. Нэгдүгээрт, өнөөгийн байдлын талаар сайн ойлголттой болох. Асуултанд тодорхой хариулаарай: би юуг өөрчлөх гэж байна вэ? би яагаад үүнийг өөрчлөх вэ? үүгээр би юунд хүрэхийг хүсч байна вэ? Алдах, авах зүйлсийнхээ жагсаалтыг гаргаж, тоглоом нь лаагаар үнэлэгдэж байгаа эсэхийг аль болох бодитой үнэл.
Алхам 3
Дараагийн алхам бол мэдэгдэл юм. Өөрөөс чинь хамааралтай, өөрчлөгдсөний үр шимийг хүртэх эсвэл зовж шаналж болох, та нар юу хийхээ, яаж хийхийг танаас хамааралтай хүмүүст дэлгэрэнгүй тайлбарлаж өг. Хийх үйл ажиллагааныхаа нарийвчилсан төлөвлөгөө, шинэчлэл хийхэд шаардагдах зүйлийн жагсаалтыг ард түмэндээ хүргүүл. Тэд танд итгэж байгаарай, учир нь ард түмэн ийм л байдаг: хэрвээ тэд эсэргүүцвэл та тэднийг ямар ч шинэчлэлээр хөдөлгөхгүй. Байгууллагад шинэчлэл хэрэгтэй байгааг хүмүүст тайлбарлаж, боломжтой бол төслийн дизайн хийхэд оролцуулах хэрэгтэй.
Алхам 4
Шинэчлэл бол хувиргалт бөгөөд өөрчлөлтийг нэг шөнийн дотор хийдэггүй. Та хуучин бүх тавгийг лангуун дээрээс хаяж чадахгүй (тэгээд та үүнийг яаж хүсч байна, тийм үү?) Тэгээд шинэ хоолыг хүчээр хий. Шинэ сав суулга худалдаж авах хүртэл гал тогоондоо хуучирсан зүйлс байх ёстой, эс тэгвээс хүнсний хангамж хадгалах газар байхгүй болно. Тиймээс, гэрэлт ирээдүй рүү шилжих үйл явцыг хамгийн бага зовиуртай болгох үүднээс бие биенээ дагаж мөрдөж, байршуулсан шинэчлэлийн хэд хэдэн үе шатыг төлөвлөгөөндөө оруулаарай.
Алхам 5
Ажил дууссаны дараа хүрсэн үр дүнг хадгалах, бэхжүүлэхэд анхаарч байгаарай. Таны хийсэн "эмчилгээ" таны асрамжид өгсөн "организм" -ын байдалд сөргөөр нөлөөлөх ёсгүй. Тиймээс, өөрчлөлт чинь төгсгөл болсноор таны ажил дуусахгүй; өөр олон шөнө, ажлын өдөр таныг хүлээж байна. Гэхдээ үр дүн нь үнэ цэнэтэй юм. Учир нь ухаалгаар гүйцэтгэсэн, амжилттай шинэчлэл бол хөгжил цэцэглэлтийн байнгын зам юм.
