Хүүхэдтэй гэрлэсэн хосууд салсан тохиолдолд тэтгэлэг төлөх асуудал гарч ирнэ. Мэдээжийн хэрэг, тухайн нөхцөл байдалд оролцогчдын хувийн шинж чанараас их зүйл хамаарна. Гэсэн хэдий ч хууль эрх зүйн дэмжлэгийн төлбөрийг тодорхойлсон тогтсон журам байдаг. Үүнтэй танилцана гэдэг нь ирээдүйд аврах гарцыг баталгаажуулах гэсэн үг юм.
Гэр бүл салалтын дараа хүүхдүүдэд үзүүлэх материаллаг туслалцаа, эсвэл тэтгэлэгийг ихэнх тохиолдолд аав нь төлдөг. Манай нийгмийн оюун санаа, зан заншил нь энэ дүрмийг зааж өгдөг боловч хуулийн зэрэглэлд хүрэхгүй байна. Тиймээс нөхцөл байдлыг эргүүлж болно. Хүүхдүүдтэй хамт үлддэг эцэг эх нь хүүхдүүдээ насанд хүртэл нь туслах эрхтэй. Ийм санхүүгийн харилцааг зохион байгуулах хоёр арга бий.
Эхний сонголт бол хоёр талын тэтгэлэг төлөх тухай нотариатаар гэрчлүүлсэн гэрээ юм. Энэхүү баримт бичиг нь төлбөрийн хэмжээ, төлбөрийн нөхцөл, төлбөрийн нөхцлийг тодорхойлсон болно. Тэрээр мөн төлбөр төлөгчийн ажлыг өөрчлөхтэй холбоотой нарийн ялгааг болон бусад нарийн ширийн зүйлийг тайлбарладаг. Энэхүү баримт бичгийг хоёр талын зөвшөөрлөөр боловсруулсан болно. Ийм гэрээний ачаар хүүхдийн тэтгэлэг авах нь илүү хялбар болсон. Уг процедур нь зөрчил, гадны хөндлөнгийн оролцоогүй болно. Нөгөөтэйгүүр, ийм гэрээг байгуулснаар шүүхээс тэтгэлэг гаргуулах боломжийг хязгаарлах болно гэдгийг ойлгох нь чухал юм.
Хоёрдахь хувилбар бол шүүхийн шийдвэрийн үр дүнд тэтгэлэг авах явдал юм. Нотариатаар гэрчлүүлээгүй, албан ёсоор тохиролцоогүй, эс зөвшөөрвөл шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно. Шүүхэд нэхэмжлэл гаргахын тулд заавал баримт бичгийн багц шаардагдана:
- өрсөлдөгчийнхөө орлогын гэрчилгээ;
- нэхэмжлэгч болон түүний өрсөлдөгчийн байшингийн дэвтэрээс авсан мэдээлэл;
- нэхэмжлэлийн хуулбарыг хоёр хувь үйлдсэн;
- хүүхдийн (хүүхдүүд) төрсний гэрчилгээ;
- гэрлэлтийн гэрчилгээний эх хувь, хуулбар.
Энэхүү багц нь бизнес эрхлэх үндэс суурь болно. Тэтгэмжийн хэмжээг хэргийг хэлэлцэх явцад тогтооно. Шүүхийн шийдвэр нь өрсөлдөгчийн ажилладаг байгууллагын тусламжтайгаар тэтгэлгийг гаргуулахад тусална. Өөрөөр хэлбэл, санхүүжилтийг шууд авах хүртэл тогтоосон дүнг өрсөлдөгчийн цалингаас суутгах болно. Мэдээжийн хэрэг, цуглуулгыг зөвхөн албан ёсны цалингаас хийдэг бөгөөд сүүдрийн орлогыг хянах боломжгүй юм.
Мөн өрсөлдөгч нь ажилгүй болох, ажлын байраа солих, оршин суугаа газар, оршин суугаа улс, орон солигдох гэх мэт тохиолдолд материаллаг харилцааг зохицуулахыг шүүхэд уриалав.
Сайн зүйл бол өнөөдөр хууль тогтоох тогтолцоо ихэнх нөхцөл байдлыг хангаж өгсөн бөгөөд үүний ачаар хүчнүүдийн зөв зохицуулалтыг хийх боломжтой болсон.
