Хөдөлмөр хамгаалал гэдэг нь аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөнтэй холбоотой ослоос урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ юм. Хөдөлмөр хамгаалал нь аж ахуйн нэгжийн нийгэм, соёлын ноцтой цогцолбор бөгөөд үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийг бууруулахаас гадна аж ахуйн нэгжийн менежерүүдэд үйлдвэрлэлийг бүхэлд нь оновчтой болгох талаар бодох боломжийг олгодог. Хөдөлмөр хамгааллын асуудалд анхаарлаа хандуулах боломжийг олгох нэг арга хэмжээ бол хөдөлмөр хамгааллын өдөр юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Арга хэмжээний өдөр нь ажилчид, ажилчдын дийлэнх нь ажлын өдрөөс хойш амрах баярын болон амралтын өдрүүдтэй давхцах ёсгүй. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ажилчин ажлын явцдаа дөнгөж ороод байгаа Даваа / Мягмар гарагт энэ арга хэмжээг зохион байгуулах боломжгүй юм. Тиймээс ХАБЭА-д зориулж болох өдрүүд нь Пүрэв, Лхагва гараг байх ёстой.
Алхам 2
ХАБЭА-н өдөр зохион байгуулах нь янз бүрийн хэлбэртэй байж болно. Энэ нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн ажлын байран дахь аюулгүй байдлын асуудлаар "боловсролын хөтөлбөр" зохион байгуулдаг, ажилтнууд өөрсдөө бусад бүх хүмүүст ашигтай байж болох туршлага, мэдлэгээ хуваалцаж болох лекц / семинарын хэлбэр байж болно. ажиллах хүч.
Ийм өдрүүдэд энэ байгууллагатай холбоотой бусад байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтнүүдийг урих боломжтой байдаг. Энэ бол туршлага солилцох явдал юм.
Алхам 3
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын өдрөөр үйлдвэрлэлийн явцад гарч буй, эсвэл гэнэтийн ослын үед гарч болзошгүй хор хөнөөлтэй хүчин зүйлийн нөлөөллөөс хамгаалах хувийн хэрэгслийг ашиглах практик дасгалд тусгайлан зориулах боломжтой байв. Эдгээр нь хийн маск, амьсгалын аппарат, гал унтраагч, хамгаалалтын костюм болон бусад зүйл бөгөөд тэдгээрийн онцлог шинж чанар нь аж ахуйн нэгжийн танилцуулгаас шууд хамаардаг.
