Анхан шатны байгууллага нь үйлдвэрчний эвлэлийн анхны холбоос юм. Энэ нь ажиллагсад, тэдний санаачилгаар аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад бий болно. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд нь аж ахуйн нэгжийн нийт ажилчдын эрх ашгийг төлөөлж хамгаалах, удирдлагатай хэлэлцээр хийх, хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэхэд оролцох гэх мэт. ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллагыг бий болгох эрх, үүрэг, хариуцлага, онцлогийг холбооны хууль тогтоомжоор тогтоодог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Санаачилгын бүлэг байгуулах. Үүнд танай компанийн 14-өөс дээш насны ОХУ-ын иргэншилтэй гурваас доошгүй ажилтан хамрагдах ёстой. Санаачилгын бүлгийн гишүүд нь үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөний гишүүн болон үйлдвэрчний эвлэлд элсэхээр дөнгөж төлөвлөж буй хүмүүс болох боломжтой.
Алхам 2
Бэлтгэл ажлаа хий. Санаачилгын бүлэг нь аж ахуйн нэгжийн ихэнх ажиллагсадтай ярилцаж, үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага байгуулах санаа бодолд хандах хандлагыг олж мэдэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалттай холбоотой гомдол, саналыг нэгтгэн нэгтгэх ёстой. Ажилчдын мэдэгдлийг үндэслэн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо, түүний үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг бий болгох шаардлагатай байгаа талаар дүгнэлт хийж болно.
Алхам 3
Үүсгэн байгуулагчдын уулзалтын өдөр, цагийг тогтооно уу. Ажил олгогчтой харилцаа холбоогоо хүндрүүлэхгүйн тулд ажлын бус цагаар төвийг сахисан нутаг дэвсгэрт өнгөрөө. Бүх ажилтнууд, түүний дотор менежерүүдэд урилга илгээх. Урихдаа хамт ажиллагсдаа ятгаж бай, гэхдээ тэдний дэргэд байхыг битгий шаард. Үйлдвэрчний эвлэлд оролцох нь хүн бүрийн онцгой сайн дурын эрх юм.
Алхам 4
Хурлын хэлэлцэх асуудал, дүрмийн төслийг боловсруулах. Хэлэлцэх асуудалд дараахь үндсэн зүйлийг оруулах ёстой: - ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллага байгуулах, салбар үйлдвэрчний эвлэлийг сонгох, хуулийн этгээдийг бүртгэх; - анхан шатны байгууллагын дарга, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны гишүүд, гишүүдийг сонгох. шалгалтын комисс; - ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллагын тухай журам батлах.
Алхам 5
Үүсгэн байгуулагчдын хурлыг цаг тухайд нь хий. Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагыг үүсгэн байгуулагчид болох санаачлагын бүлгийн гишүүд үйлдвэрчний эвлэлийн зорилго, зорилт, аж ахуйн нэгж дэх анхан шатны байгууллагын давуу тал, хэтийн төлөвийн талаар илтгэл (мессеж) хийх ёстой.
Алхам 6
Хуралд оролцогчид бүх асуултаа тавих боломжийг олгоно. Анхан шатны байгууллагыг хуулийн этгээдийн бүртгэлд бүртгэх шаардлагатай талаар заавал ярилцах хэрэгтэй. Хуулинд үүнийг заавал шаарддаггүй. Хуулийн этгээд байгуулаагүй анхан шатны байгууллагууд санхүүгийн тайлангаа хөтлөх эрхээ бүсийн үйлдвэрчний эвлэлд шилжүүлдэг. Танай байгууллагын үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлж, дээд түвшний салбар үйлдвэрчний эвлэлийг сонгох нь бас чухал юм.
Алхам 7
Хуралдаанд оролцогчдыг ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллагын тухай журмын гол зүйлүүдтэй танилцуул. Үүнийг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу боловсруулсан байх ёстой. Журамд ҮЭ-ийн зорилго, зорилт, эрх, ажиллагсадтай холбоотой хүлээх үүрэг, ажил олгогчтой харилцах журам, үйлдвэрчний эвлэлд элсэх, гарах механизм, гишүүнчлэлийн төлбөрийн хэмжээ, үйлдвэрчний эвлэлийн хурлын тогтмол байдал гэх мэт.
Алхам 8
Хэлэлцэх асуудал тус бүрээр нууц эсвэл нээлттэй санал хураалт явуулна уу. Хурлын үр дүнг тэмдэглэлд тэмдэглэ. Түүнд хурлын огноо, цаг, газар, оролцогчдын тоог заана уу. Хэлэлцсэн асуудлууд, санал хураалтын дүнг жагсаа. Протоколд танилцуулсан бүх ажилчдын жагсаалтыг хавсаргана уу.
Алхам 9
Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага байгуулах тухай аж ахуйн нэгжийн удирдлагад мэдэгдэх. Анхан шатны байгууллагыг бүсчилсэн үйлдвэрчний эвлэлийн зөвлөлд бүртгүүлэх.
Алхам 10
Хэрэв хуулийн этгээдийг бүртгэх шийдвэр гарсан бол үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага үүссэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор танай компанийн байршил дахь татварын албатай холбоо бариарай. Үүнд ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллагын тухай журам, үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл, ҮЭ-ийн гишүүдийн нэрсийн жагсаалт, эх хувь, нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг заавал өгөх ёстой. Шаардлагатай баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг улсын бүртгэлийн байгууллагаас авна уу.
