Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох

Агуулгын хүснэгт:

Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох
Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох

Видео: Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох

Видео: Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох
Видео: Миний Монгол наадам - Рок Поп одод 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Суурин газар, тэр ч байтугай бүхэл бүтэн бүс нутгийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн төлөвлөгөөг гаргахдаа зөвхөн хүн амын тоо, түүний өсөлт, бууралтыг мэдэх нь туйлын чухал юм. Оршин суугчдын янз бүрийн бүлгийн талаар мэдээлэлтэй байх шаардлагатай. Хөдөлмөрийн насны хүн амын тоог тооцоолсноор та одоо байгаа хөдөлмөрийн нөөцийг ашиглан тосгон эсвэл хотод шинэ үйлдвэр бий болгох боломжтой эсэхийг олж мэдэх боломжтой.

Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох
Хөдөлмөрийн насны хүн амыг хэрхэн тодорхойлох

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

  • - төлбөр тооцооны талаарх статистик мэдээлэл;
  • - тооцоолуур;
  • - компьютер.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Оршин суугаа газрынхаа статистик мэдээллийг авна уу. Хүн амын хамгийн сүүлийн тооллогын үр дүнг ашиглах нь хамгийн тохиромжтой, ялангуяа том хот эсвэл бүхэл бүтэн бүс нутгийн тухай мэдээлэл хэрэгтэй бол. Гэсэн хэдий ч олон газарт хүн амыг тооллогын зэрэгцээ хадгалдаг. Үүнийг аль хэлтэс хариуцаж байгааг нутгийнхаа захиргаанаас асуу. Том суурин газруудад статистикийн хэлтэс байдаг, жижиг суурин газарт хороо, салбаруудын чиг үүргийг ихэвчлэн хослуулдаг.

Алхам 2

ОХУ-д хөдөлмөрийн нас 16-аас эхэлдэг. Тиймээс нийт хүн амаас 15-аас доош насны хүүхэд, өсвөр насны хүүхдүүдийн тоог хас. Энэ насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тооны талаархи мэдээллийг хайж олох. Эрэгтэйчүүдийг 59 хүртэлх насны, эмэгтэйчүүдийг 54 хүртэлх насны хүмүүсийг хөдөлмөрийн чадвартай гэж үздэг. Тэтгэврийн насны хүн амын тоог ангилал тус бүрээр хасч тооцно. Хөдөлмөрийн насны эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тоог нэмнэ үү.

Алхам 3

Статистикт тэтгэвэр авч буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд гэх мэт ангиллыг харгалзан үздэг. Энэ тохиолдолд тэдгээрийг тоолох эсвэл тоолохгүй байх нь судалгааны зорилгоос хамаарна. Жишээлбэл, та жижиг суурин газрын хөдөлмөрийн насны хүн амд үзүүлэх нийгмийн ачааллын коэффициентийг тооцоолох шаардлагатай бол хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тоог тухайн насны нийт оршин суугчдын тооноос хасч, тэдэнд байгаа хүмүүст нэмэх ёстой. ажиллахгүй. Нийгмийн ачааллын коэффициент нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн амын тоог нийт тоонд харьцуулсан харьцаа юм, өөрөөр хэлбэл Kn = (Kst + Kmt + Ki) / Ktot. Ихэнх тохиолдолд энэ үзүүлэлтийг ахмад, залуу хүмүүсийн тооны нийлбэр дүнгийн нийт хүн амд харьцуулсан харьцаагаар тооцдог. Энэ нь ерөнхийдөө томъёо нь Kn = (Kst + Kmt) / Kbsch шиг харагдах болно. Хөдөлмөрийн насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн тоо нь бүх төрлийн нийгмийн хөтөлбөрийг хөгжүүлэх, суурин газраар татаас авах, энэ салбарт ажлын байр бий болгох боломжтой шинэ аж үйлдвэрийг төлөвлөхөд маш чухал үзүүлэлт болж чадна. оршин суугчид.

Алхам 4

Хөдөлмөрийн насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тооны талаарх мэдээлэл нь өөрөө чухал байж болно. Тэднийг харьцуулж үзээд танай хот, хотод аль ажиллах хүч давамгайлж байгааг тодорхойл. Бүх үйлдвэрлэлийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль алинд нь ашиглаж чаддаггүй тул шинэ үйлдвэрлэлийг нээхэд бизнес эрхлэгч шинэ аж ахуйн нэгжид ажиллах чадвартай ажилчдыг ажиллуулж чадах эсэхийг мэдэх шаардлагатай. Орон нутгийн засаг захиргааны дарга нь суурин газар цаашид хэрхэн хөгжих, эрэгтэйчүүд голчлон мэргэшсэн үйлдвэрүүд бий болгох чадвартай, эмэгтэйчүүд ихэвчлэн ажил эрхэлдэг суурин газарт хөрөнгө оруулагч татах нь утгагүй эсэх талаар бодох нь адил чухал юм.

Зөвлөмж болгож буй: