Цэргийн алба хаах хугацааг нэг жил хүртэл бууруулсан нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн гол шинэчлэлтүүдийн нэг болжээ. Үүний ач гавьяа бол цэргийн насны залуучууд армид элсэх хүсэл эрмэлзэл байсан бөгөөд дээрэлхэхээс эмээхээ больжээ.
Холбооны хуулиас иш татсанаар иргэний өөр алба гэдэг нь төр, нийгмийн ашиг сонирхлын үүднээс цэрэг татлагын оронд явагддаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрөл юм. Энэ нь цэрэг татлага траншейнд суухын оронд цэргийн дүрэмт хувцас өмсөөд ажилдаа явна гэсэн үг юм. ОХУ-ын Спецстрой, Оросын шуудан, эмнэлэг, асрамжийн газар, дотуур байр, асрамжийн газар болон бусад нийгмийн байгууллагууд "өөр ажилчид" -ын ажил олгогчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Альтернатив үйлчилгээнд хамрагдахын тулд цэрэг татлагаас зургаан сарын өмнө хүссэн албан тушаал, мэргэжлийн ур чадвараа харуулсан өргөдөл гаргах ёстой. Энэхүү үйлчилгээг хоёр бүлэг хүмүүс хийх боломжтой: уламжлалт гар урлал хийдэг цөөн тооны хүмүүс бүхий уугуул иргэдийн төлөөлөгчид, шашин шүтлэг, итгэл үнэмшил нь цэргийн албанд харшлах хүмүүс. Цэрэг татлагын үеэр комисс нь ажил олгогчдоос ирүүлсэн өргөдөл, боломжит "хувилбар" -ыг авч үзээд хугацаат цэргийн албан хаагчийг хааш нь явуулахаа шийддэг. Хэрэв ажил олгогч нь хүнийг орон байраар хангах боломжгүй бол байшингийн ойролцоо үйлчилгээ эрхлэхийг зөвшөөрнө. Ажилд авахыг үйлчилгээний газар руу явуулсны дараа түүнтэй болон ажил олгогчийн хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Дараа нь харилцааг ACS-ийн тухай хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад эрх зүйн баримт бичгүүдээр зохицуулж эхэлнэ. Альтернатив үйлчилгээ батлан хамгаалахын байгууллагуудад явагддаг нь домогоос өөр зүйл биш юм. Мэдээжийн хэрэг, цэргийн байгууллагууд ажил олгогчдын дунд гарч ирдэг боловч "өөр сонголт" гэсэн нэр нь энэ үйлчилгээ нь армитай холбоогүй болохыг харуулж байна. Цэргийн алба хаахаас бусад хугацааны хугацаа илүү урт байдаг. Өнөөдөр 21 сартай болжээ. "Альтернатив хувилбар" -ын сул тал бол амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэх цалин юм. Гэхдээ энэ сул талыг ажил мэргэжлийн хувьд өсч, ажил хөдөлмөрөө сурахтай хослуулах замаар арилгаж өгдөг.
