Олон жилийн турш "Орос улсад зочин ажилчин хэрэгтэй юу?" риторик болсон. Энэ нь үүнд тодорхой хариулт алга байна. Та зөвхөн давуу болон сул талуудыг харьцуулж үзээд, нэг чиглэлд бага зөрүүтэй байж болох юм.
Түүх. ОХУ-д зочин ажилчид үргэлж байсаар ирсэн. Хэрэв та Рюрик, Варангийн хаант улсад уригдсан цагаасаа хойш тэднийг хайж олохгүй бол хорьдугаар зууны хоёрдугаар хагаст харагдахуйц талбарт үлдвэл хэн нэгэн өөр өөр барилгын багуудыг сайн санаж магадгүй юм. Молдав, Гүрж, Армениас гаралтай БАМ буюу шабашникийн барилгын талбайд Зөвлөлт холбоот улсууд үхрийн хашаа, гахайн аж ахуй барих, арьсан эдлэлээр хаалга дэвсэх, шалан дээр гогцоо хийх, ханын цаас наах. Дараа нь хэнд ч асуулт байсангүй: тэд хэрэгтэй юу? Тэд Зөвлөлт системийн өгсөн зүйл байв.
Одоо яагаад тийм биш байгаа юм бэ, асуулт нь юу вэ? Орчин үеийн зочин ажилчдын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ, яагаад Оросын нийгэмд тэдэнд эрс сөрөг хандлага байдаг вэ? Эцсийн эцэст Европ, Азийн ихэнх орнууд зочин ажилчдын хөдөлмөрийг ашигладаг боловч Оросынхтай адил бэрхшээлтэй асуудал цөөн байдаг.
"Молдавын тусгай ангийн хэсэг бүлэг хүмүүс зуршилтай байсан тул орон сууц руу дайрч орох үеэр мөн засвар хийсэн." Ардын аман зохиол.
Жишээлбэл, Герман улсад гадаадын ажилчдыг ямар нэгэн байдлаар нийгэмд нэгтгэдэг боловч анхны Турк цагаачдын үр удам өөрсдийгөө танихыг байнга эрэлхийлж байдаг. Өмнөд Солонгост эсрэгээрээ олон зуун жилийн түүхтэй моно үндэсний уламжлал тэнд хөгжиж ирсэн тул нийгмийн бүтэц нь интеграцийг зөвшөөрдөггүй.
Эдгээр улс орнууд асуудлыг өөр өөр шийдэлтэй боловч бараг ямар ч асуудал байхгүй. Яагаад?
Тэр хэн бэ - ОХУ-д зочин ажилчин гэж үү?
Зочин ажилчидтай холбоотойгоор Орос улс өөрийн хөгжлийн тусгай замаар явж байна. Зочин ажилчид бусад олон улсаас ялгаатай нь ОХУ-д огт эрхгүй бөгөөд нийгмийн ажил эрхэлдэг давхаргын хамгийн доод хэсэгт боолын байр суурь эзэлдэг.
Эдгээр нийгэм-соёлын бүлгүүдийн Орост байх хугацааг чангатгах нь Оросын албан тушаалтнуудын авлига улам бүр нэмэгдэж, цагаач ажилчдын өөрсдийн байр суурийн доройтолд хүргэж байна.
Нийгмийн тэдэнд хандах хандлага нь ихэвчлэн сөрөг байдаг, яагаад гэвэл хэлээр ярьдаггүй боловч үйлчилгээний ажилтнуудад ажилладаг хүмүүс өдөр тутмын түвшинд уур уцаартай байж чадахгүй. ОХУ-д амьдардаг тэдний амьдралын хэв маяг - зардлыг хэмнэсэн, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүйгээс үүдэлтэй томоохон угсаатны бүлгүүд ч Оросын эстетегийн нүдийг баясгаж чадахгүй.
Зөвхөн ОХУ-тай хамтарсан түүхэн өнгөрсөн түүхтэй холбоод л зочин ажилчин бусад гадаадынханд хүртээмжгүй хэллэгийг "Үгүй ээ, магадгүй …" гэсэн ойлголттой болно.
Тэд яагаад, яагаад явж байгаа юм бэ? Тэдний улс орнуудад (урьд нь найрсаг, нэг далан жилийн түүхтэй Оростой нэгдсэн) эдийн засгийн байдал хамаагүй хүнд байгаа бөгөөд инерцээр тэд хоёр муу муухай зүйлээс дор хаяж танил гэж боддог зүйлээ сонгодог.
Маслоугийн пирамидын байнгын үйлчлэгч болох зочин ажилчин
Чухамдаа асуулт нь арай өөрөөр тавигдаж магадгүй юм: төр зохицуулж чадах уу, эсвэл энгийнээр хэлбэл зочин ажилчдын ажиллаж байгаа үйл ажиллагааны хүрээнд нийгэм, эдийн засгийн ажлын нөхцлийг тааламжтай болгож чадах уу? Асуудлыг ийм байдлаар шийдвэрлэх нь толгойн дээд хязгаарт хариу өгөх баталгаа юм.
Хэрэв тийм бол Оросын иргэд эдийн засгийн үүднээс сонирхолгүй ажилд дуртайяа очиж, асуулт өөрөө алга болно.
“Өмнө нь Пенкинс хашааг шүүрдэж, Цой уурын зууханд ажилладаг байсан. Өнөө үед жижүүр, таксины жолооч нар Узбек, ихэнх тоглогчид Тажикистанчууд, барменуудын гуравны хоёр нь мэдээлэгчид байна. НеваФорум.
Дашрамд дурдахад Узбекстанаас ажиллах хүчний урсгал нэмэгдэж буй Өмнөд Солонгост энэ улсын засгийн газар үүнийг хөнгөвчлөх тул Орос руу аялах жуулчдын тоог бууруулж, жишээлбэл, энэ асуудлыг зүгээр л шийддэг.
Орон нутгийн хүн ам, түүнчлэн ОХУ-д ажиллах чадвар багатай, тиймээс бага цалинтай, БНСУ-ын стандартын дагуу ажиллах хүч шаардагддаг газар руу явах дургүй байдаг гэдгийг харгалзан үзээд төр гадаадын ажиллах хүчийг дуртайяа ашигладаг. Үүний зэрэгцээ зочин ажилчдын эрхийг тэнд хууль тогтоох болон бодит түвшинд хамгаалж, зохицуулдаг. Жишээлбэл, ажлын байран дээр гарсан ослын нөхөн төлбөрийг ерөнхийд нь тэдэнд төлдөг, цалин хөлс олгохгүй байх тохиолдол ховор тохиолддог, хэрэв ийм тохиолдол гарвал шүүхийн тогтолцоогоор төлөөлж буй Солонгосын төр үргэлж гадаад ажилчдын талд ордог.
Герман улс гадаадын ажиллах хүчний асуудлыг зохицуулж, Германы нийгэмд нэгтгэх хүчин чармайлт гарган нэлээд амжилттай ажиллаж байна. Энэ нь үр жимсээ өгч байна. Жишээлбэл, өнгөрсөн жил Германд анхны Герман донерын kebab бүтээсэн хүн нас барсанд Герман бүхэлдээ харамсаж байсан бөгөөд үүний ачаар олон мянган Турк зочин ажилчид сайн цалинтай байнгын ажлын байртай хэвээр байна.
Зочин ажилчид ОХУ-д зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Хэрэв бид эдийн засгийг үл тоомсорлож байгаа бол наад зах нь нийгэм нь зөвхөн тодорхой хэсэгт амьдардаг хүмүүс биш харин жинхэнэ иргэний нийгэм болох болно. Нийгэм-соёлын хэлхээ холбоо, иргэний ерөнхий эрх чөлөөний хөгжилд хөтлөх асуултуудыг өөрөөсөө асууж сурах болно. Зөвхөн дараа нь Маслоугийн пирамидын шатаар өгсөх боломжтой.
