Нийгмийн үүрэг ролийг нийгмийн харилцааны тогтолцоонд хувь хүний эзэмшдэг тодорхой байр суурийг бэхжүүлэх гэж нэрлэдэг. Ихэвчлэн хүн бүр нийгмийн өөр өөр үүрэг гүйцэтгэдэг.
Нийгмийн үүрэг бол нийгмийн зайлшгүй шаардлагатай нийгмийн үйл ажиллагааны төрөл бөгөөд хувь хүний зан үйлийн арга хэлбэр юм. Нийгмийн үүрэг гэдэг ойлголтыг Америкийн социологчид Мид, Линтон нар өнгөрсөн зууны 30-аад оны үед анх дэвшүүлж байжээ.
Нийгмийн үүргийн үндсэн төрлүүд
Тэдний бүлгүүдийн нийгмийн бүлгүүд ба харилцаа холбоо, үйл ажиллагааны төрлүүд нь нийгмийн статусыг ангилах үндэс суурь болжээ. Одоогийн байдлаар нийгмийн үүргийн төрлийг албан ёсны, хүн хоорондын болон нийгэм-хүн ам зүйн гэх мэтээр ялгаж үздэг. Албан ёсны нийгмийн үүрэг нь тухайн хүний нийгэмд эзэлж буй байр суурьтай холбоотой байдаг. Энэ нь түүний ажил мэргэжил, ажил мэргэжилд хамаатай юм. Гэхдээ хүмүүсийн хоорондын үүрэг нь янз бүрийн төрлийн харилцаатай шууд холбоотой байдаг. Энэ ангилалд ихэвчлэн дуртай, хөөгдсөн, удирдагч багтдаг. Нийгэм-хүн ам зүйн үүргийн хувьд эдгээр нь нөхөр, хүү, эгч гэх мэт.
Нийгмийн үүргийн онцлог шинж чанарууд
Америкийн социологич Талкотт Парсонс нийгмийн үүргийн гол шинж чанарыг тодорхойлжээ. Үүнд: цар хүрээ, олж авах арга, сэтгэл хөдлөл, хүсэл эрмэлзэл, албан ёсны байдал орно. Ихэнхдээ, үүргийн хамрах хүрээг хүмүүс хоорондын харилцааны хүрээнд тодорхойлдог. Шууд пропорциональ хамаарал энд ажиглагдаж байна. Жишээлбэл, эхнэр нөхөр хоёрын хооронд олон янзын харилцаа тогтоодог тул нийгмийн үүрэг нь маш чухал юм.
Хэрэв бид дүрийг олж авах аргын талаар ярих юм бол энэ үүрэг тухайн хүний зайлшгүй байхаас хамаарна. Тиймээс залуу эсвэл хөгшин хүний үүрэг ролийг олж авахын тулд ямар ч хүчин чармайлт шаарддаггүй. Тэдгээрийг тухайн хүний насаар тодорхойлдог. Амьдралын явцад тодорхой нөхцлүүд хэрэгжсэн үед нийгмийн бусад үүрэг ролийг авч болно.
Нийгмийн үүрэг нь сэтгэлийн хөдлөлийн түвшний хувьд ялгаатай байж болно. Дүр бүр нь сэтгэл хөдлөлийн өөрийн илрэлээр тодорхойлогддог. Түүнчлэн, зарим үүрэг нь хүмүүсийн хооронд албан ёсны харилцаа холбоо тогтоох, зарим нь албан бус, бусад нь харилцааг хослуулахтай холбоотой байдаг.
Түүний хүсэл эрмэлзэл нь тухайн хүний хэрэгцээ, сэдлээс хамаарна. Нийгмийн янз бүрийн үүрэг ролийг тодорхой сэдлүүдээр удирдаж болно. Жишээлбэл, эцэг эхчүүд хүүхдээ асрахдаа түүнийг халамжлах, хайрлах мэдрэмжээр удирддаг. Менежер нь зарим аж ахуйн нэгжийн ашиг тусын тулд ажилладаг. Нийгмийн бүхий л үүрэг олон нийтийн үнэлгээнд хамрагдах боломжтой гэдгийг бас мэддэг.
