Хүчний бүтцэд хэрхэн шийдвэр гаргадаг болохыг ойлгохын тулд тэдгээрийн үүсэх зарчмыг мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь Оросын засгийн газарт ч хамаатай. Түүний бүтэц, боловсон хүчнийг сонгох зарчмыг судалж үзсэнээр та улс орны улс төрийн тогтолцоог бүхэлд нь илүү сайн ойлгох боломжтой болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын засгийн газар нь төрийн байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулах дарга, янз бүрийн асуудлаар түүний орлогч нар, мөн холбооны сайд, холбооны агентлагийн дарга нараас бүрдэнэ.
Алхам 2
Энэхүү төрийн байгууллагын тэргүүн, өөрөөр хэлбэл Ерөнхий сайд гэгддэг бөгөөд ерөнхийлөгч, Төрийн Думын хамтын хүчин чармайлтаар томилогддог. Нэгдүгээрт, төрийн тэргүүн нэр дэвшигчээ парламентын гишүүдийн хэлэлцүүлэгт оруулдаг. Засгийн газрын боломжит тэргүүн хэд хэдэн нөхцлийг хангасан байх ёстой, жишээлбэл, гадаадын иргэншилгүй байх. Дараа нь нэр дэвшигч Думын олонхийн саналыг авахад хүссэн албан тушаалаа авах боломжтой. Хэрэв Төрийн Дум Ерөнхийлөгчийн гурван нэр дэвшигчээс татгалзвал дараагийнх нь парламентыг тараах эрхтэй. Энэ тохиолдолд Думын ээлжит бус сонгууль зарлагдана.
Алхам 3
Шадар сайд буюу Шадар сайдыг эхлээд Ерөнхий сайд сонгож, дараа нь Төрийн тэргүүн батлах ёстой. Хамгийн ихдээ найман байж болно.
Алхам 4
Сайд, холбооны агентлагийн дарга нарыг эхний ээлжинд Засгийн газрын тэргүүн сонгодог. Эдгээр нь өмнөх даргын үед ажиллаж байсан хуучин боловсон хүчин эсвэл улс төрд өөр ажлаас шилжсэн эсвэл тушаал дэвшсэн шинэ ажилтнууд байж болно. Ерөнхий сайд томилогдсоноосоо хойш долоо хоногийн дотор Засгийн газрын танхимд нэр дэвшигчдийн жагсаалтыг Ерөнхийлөгчид өргөн барих үүрэгтэй. Үүний дараа зөвлөлдөх уулзалт, ажлын уулзалтын үр дүнд нэр дэвшигчдийг төрийн тэргүүн баталдаг эсвэл бусад хүмүүсээр солигддог.
Алхам 5
Тиймээс Орос улс засгийн газраа бүрдүүлэхдээ ерөнхийлөгчийн бүгд найрамдах улсын статусаа зөвтгөдөг болохыг харж болно. Улс төрийн гол үйл явцыг зохицуулах нь парламентын зөвхөн хэсэгчилсэн оролцоотойгоор шууд тушаалаар эсвэл Ерөнхийлөгчийн хяналтан дор явагддаг.
