Танд цалин өгөхгүй байна уу, ажлаас хална гэж сүрдүүлсэн үү, чөлөө өгөхгүй юу? Хөдөлмөрийн хяналтын газарт ажил олгогчийн талаар гомдол гаргах эрхтэй. Мэдэгдэл бичиж, танай компани шалгалт хийж, дутагдалтай талыг арилгахыг менежерээс шаардана. Хэрэв та байцаагч дээр биечлэн ирж чадахгүй бол захидал бичээрэй - таны гомдлыг заавал авч үзэх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэхэмжлэлээ томъёол. Өргөдөлд таны арилгахыг хүссэн бүх зөрчлийг тодорхой зааж өгөх ёстой. Хэрэв таныг ажлаас хална гэж сүрдүүлж, хөдөлмөрийн гэрээг хүлээлгэж өгөхгүй, эсвэл ажлын өдрийг дур мэдэн уртасгах юм бол эдгээр бүх зөрчлийг догол мөрөөр заана. Хэрэв та хөдөлмөрийн гэрээ, тайлбар бичиг гэх мэт нэмэлт баримт бичгүүдэд хандвал тэдгээрийн хуулбарыг аваад захидалд хавсаргана уу.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн хяналтын газрын хаяг, менежерийн нэрийг олж мэдээрэй - тэр өргөдлийг та түүнд хандаж байгаа юм. Байцаагчдын хэн нь танай бүсийг хариуцаж байгаа эсэхийг шалгаарай - ирээдүйд танд түүний утасны дугаар хэрэгтэй болж магадгүй юм.
Алхам 3
Мэдэгдэл бичих. Баруун дээд буланд хаяг, танай хотын хөдөлмөрийн хяналтын газар, менежерийн нэрийг заана уу. Өөрийн нэр, хаягаа оруулна уу. Асуудлыг товчхон мэдэгдэлдээ дурд. Санаа бодлоо чөлөөтэй өгөөгүй, баримт дээр тулгуурлан уялдаатай, цэгцтэй бич. Таны хэлсэн баримтуудыг шалгаж, арилгах арга хэмжээ авахыг хүсч байгаагаа тэмдэглэхээ мартуузай. Захидлын төгсгөлд өргөдөлд ямар баримт бичгийг хавсаргаж байгаагаа зааж, огноо, гарын үсэг зурна уу.
Алхам 4
Хэрэв таны гомдоллож буй нөхцөл байдал бизнесийн хэмжээнд байгаа бол, жишээлбэл, амралтын хуваарь эсвэл аюулгүй ажиллагааны удирдамж зөрчигдсөн бол та хэн гомдол гаргасныг заахгүйгээр нэрээ нууцлахыг хүсч байгаагаа илэрхийлж болно. Таны хүсэлтийг харгалзан үзэх нь гарцаагүй.
Алхам 5
Шуудан руу яв. Өргөдөл, баримт бичгийн хуулбарыг дугтуйнд хийж битүүмжилж, хүлээн авснаа мэдэгдэж бүртгүүлсэн шуудангаар илгээнэ үү. Ингэснээр байцаагч таны өргөдлийг хэзээ хүлээж авахыг яг таг мэдэх болно.
Алхам 6
Өргөдөл гомдлыг нэг сарын дотор авч хэлэлцэнэ. Энэ үеэр байцаагч танай ажил олгогч дээр очиж шалгуулна. Үүний үр дүнд үндэслэн тогтоосон хугацаанд дутагдлыг арилгах зааврыг гаргана. Хууль зөрчсөн тохиолдолд хөдөлмөрийн хяналтын газар өөрийн нэрийн өмнөөс прокурорын байгууллагад гомдол гаргаж болно.
Алхам 7
Захидал илгээсний дараа баримтаа бүү хая. Жишээлбэл, шүүхэд хандахдаа танд хэрэгтэй байж магадгүй юм. Нэг сараас хагас сарын дараа хөдөлмөрийн хяналтын газраас таны нэр дээр бичиг ирнэ, тэнд шалгалтын дараа яг юу илэрсэн болохыг зааж өгөх болно. Шаардлагатай бол та байцаагчтайгаа холбогдож хэргийн дэлгэрэнгүйг тодруулж болно.
